5月25日消息，浙江湖州市近日舉行湖州未來(lái)大會(huì)，智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛應(yīng)邀出席大會(huì)，并發(fā)布《湖州青年人才白皮書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“白皮書(shū)”），解析當(dāng)?shù)厝瞬派鷳B(tài)。白皮書(shū)顯示，從人才的流入和流出來(lái)看，選擇向湖州流入的青年人才比例高于流出比例。杭州、上海、蘇州、成都為湖州人才提供蓄水池。總體來(lái)看，湖州作為環(huán)太湖城市圈的重點(diǎn)城市之一，呈現(xiàn)正向流入趨勢(shì)。白皮書(shū)數(shù)據(jù)顯示，湖州用人主體對(duì)具有1~3年和4~6年經(jīng)驗(yàn)的青年人才的需求占比達(dá)到近80%。在郭盛看來(lái)，湖州企業(yè)較為“年輕”，因此對(duì)年輕人的需求量快速增長(zhǎng)。同期，湖州市青年人才求職也在增長(zhǎng)，呈現(xiàn)供需兩旺的大好局面。對(duì)于青年人才來(lái)說(shuō)，湖州市住房和收入之比為8.2，遠(yuǎn)低于上海的35和蘇州的15，年輕人居住幸福感更強(qiáng)。

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